Thời gian cuối tuần
Trong ngày làm việc, chúng tôi tập trung vào việc hoàn thành nhiệm vụ của công ty. Vì vậy, công ty sắp xếp thời gian rảnh rỗi cho nhân viên vào cuối tuần để chúng ta có thể thư giãn, phục hồi năng lượng và đối mặt với công việc của tuần sau trong trạng thái tốt hơn.
Công ty cung cấp cho chúng tôi nhiều hoạt động giải trí cuối tuần đa dạng để nhân viên có thể lựa chọn hoạt động yêu thích. Những hoạt động này bao gồm nhặt rác, chơi bóng rổ, chơi bóng bàn, ăn tối, v.v. Điều này cho phép chúng ta thực hiện phần việc của mình vì lợi ích xã hội trong khi tận hưởng thời gian thư giãn cuối tuần.
Trong số đó, nhặt rác là một trong những hoạt động giải trí xanh phổ biến nhất của chúng tôi. Mỗi cuối tuần, chúng tôi tổ chức các nhóm nhân viên đi bộ vào công viên rừng để nhặt rác. Các nhân viên sẽ đeo găng tay, khẩu trang và các dụng cụ khác để phân loại và dọn rác cẩn thận. Thông qua sự tham gia tích cực của các lực lượng tập thể, chúng ta đã đặt nền móng cho việc duy trì vẻ đẹp của môi trường và sự phát triển bền vững của con người. Bảo vệ môi trường là trách nhiệm của mọi người.
Ngoài ra, chơi bóng rổ và bóng bàn cũng là những lựa chọn phổ biến để giải trí cuối tuần của chúng ta. Hai môn thể thao này không chỉ rèn luyện cơ thể, nâng cao thể lực mà còn thúc đẩy sự tương tác, nâng cao tình cảm giữa các đồng nghiệp. Thông qua việc chơi bóng, sự hiểu biết ngầm và tình bạn giữa các nhân viên trong công ty chúng tôi không ngừng được củng cố.
Chúng tôi còn tăng cường tình hữu nghị giữa các nhân viên thông qua hình thức bữa tối. Mỗi cuối tuần, chúng tôi sắp xếp những bữa tối để nhân viên có thể trao đổi kinh nghiệm và câu chuyện trong công việc cũng như cuộc sống gia đình. Đồng thời, chúng ta còn có cơ hội nếm thử nhiều món ngon khác nhau và tăng thêm khẩu vị.
Nói tóm lại, công ty sắp xếp thời gian giải trí cuối tuần cho nhân viên để chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần, thúc đẩy sự tương tác tích cực trong công ty và đóng góp cho phúc lợi công cộng của cộng đồng. Chúng ta yêu thích thời gian giải trí cuối tuần, nó khiến chúng ta thỏa mãn và thú vị hơn, đồng thời nó cũng khiến chúng ta có động lực hơn để có những bước đi vững chắc trong công việc. (Mọi hoạt động tham gia đều mang tính chất tự nguyện của nhân viên)
Hoạt động công ích
Hãy dùng ngày nghỉ cuối tuần để nhặt rác, bảo vệ môi trường rừng, vận động du khách văn minh đến vui chơi, tạo môi trường sinh thái văn minh, hài hòa, trật tự. Tại địa điểm tổ chức sự kiện, các tình nguyện viên Ruixiang đã phân công lao động rõ ràng và tràn đầy động lực. Họ cẩn thận dọn sạch đường chính, những cành khô, lá mục dưới gốc cây, chai lọ, đầu mẩu thuốc lá bỏ đi và một số túi nilon trắng nằm rải rác trên vành đai xanh không thể dọn sạch bằng kẹp rác, và các tình nguyện viên chỉ đơn giản là nhặt chúng lên. tay.
Đồng thời, họ cũng không quên tuyên truyền cho khách du lịch về việc bảo vệ môi trường, nói về nền văn minh và kiến thức liên quan đến sức khỏe, hướng dẫn mọi người hình thành quan niệm mới về văn minh, có ý thức phát triển các thói quen tốt cho sức khỏe. Hoạt động này rất ý nghĩa, không chỉ làm đẹp, thanh lọc môi trường mà còn nâng cao ý thức trách nhiệm bảo vệ môi trường của mọi người. Đồng thời, Ruixiang cũng hy vọng có thể ủng hộ khái niệm văn minh xanh cho công chúng thông qua hành động này, tuân thủ đạo đức sinh thái tốt đẹp và cùng nhau xây dựng một ngôi nhà sạch đẹp."
Hoạt động phục vụ tình nguyện này đã nâng cao hơn nữa tinh thần trách nhiệm và ý thức phục vụ, ủng hộ hành vi văn minh và thực hành khái niệm văn minh sinh thái. Trong tương lai, sẽ có nhiều người được kêu gọi tham gia đội tình nguyện hơn, phát huy tinh thần tình nguyện vì môi trường, truyền lại năng lượng tích cực của nền văn minh và bảo vệ môi trường.
Xây dựng đội nhóm
Team Building là một sự sáng tạo tuyệt vời, nó là nền tảng của quản lý doanh nghiệp hiện đại, là nền tảng nhưng cũng là điểm khởi đầu cơ bản để xây dựng một công ty. Ruixiang chia sẻ với bạn một số ý nghĩa của hoạt động teambuilding.
Thứ nhất, hợp tác bù đắp năng lực còn thiếu:
Bất kể tính chất của doanh nghiệp là gì, đầu vào và đầu ra đều có vấn đề. Khả năng của mỗi người đều có một giới hạn nhất định, và những người giỏi hợp tác với người khác có thể bù đắp cho việc họ không thể đạt được mục đích ban đầu. Sức mình có hạn, đó là vấn đề của mỗi chúng ta, nhưng chỉ cần có tấm lòng hợp tác với mọi người, giỏi việc giả dối thì cần phải lấy điểm mạnh của người ta mà bù đắp khuyết điểm của mình. Và nó có thể cùng có lợi, để cả hai bên đều có thể hưởng lợi từ sự hợp tác. “Vào mùa thu hàng năm, đàn ngỗng di chuyển từ Bắc vào Nam theo hình chữ V một quãng đường dài, khi ngỗng bay về cơ bản hình chữ V không thay đổi, nhưng con ngỗng đầu thường được thay thế. Con ngỗng đầu đàn đóng vai trò rất lớn. vì con ngỗng đầu đàn cắt đường phía trước nên thân và đôi cánh xòe ra của nó tạo ra chân không ở bên trái và bên phải khi nó vượt qua lực cản của những con ngỗng khác bay trong vùng chân không ở cả hai bên trái và phải. quyền tương đương với việc lái một đoàn tàu đang chuyển động và họ không cần phải tốn quá nhiều công sức để vượt qua lực cản. Bằng cách này, một đàn ngỗng bay theo hình chữ V có thể bay xa hơn một con ngỗng bay một mình. Hiệu quả tương tự có thể đạt được khi mọi người hợp tác với nhau. Chỉ cần bạn chuẩn bị với tinh thần cởi mở, miễn là bạn hòa nhập với những người khác, thì bạn có thể đạt được những lý tưởng khi cộng tác với những người khác mà bạn không thể tự mình đạt được.
Thứ hai, cùng nhau làm một chiếc bánh lớn hơn:
Nhưng một số bạn trẻ lại tin vào chuyên môn, để doanh nghiệp nâng cao khả năng tồn tại trong cạnh tranh, bay cao hơn, xa hơn và nhanh hơn.
Thứ ba, nhóm cần động não xây dựng:
Cái gọi là động não là để bạn mở mang đầu óc và tiếp nhận mọi ý tưởng lạ lùng, đồng thời đóng góp những ý tưởng còn khiêm tốn của chính mình. Cho dù bạn là “thiên tài”, với trí tưởng tượng của riêng mình, bạn cũng có thể có được một khối tài sản nhất định. Nhưng nếu bạn biết cách kết nối trí tưởng tượng của mình với trí tưởng tượng của người khác, chắc chắn bạn sẽ đạt được những thành tựu lớn hơn. “Tâm trí” của mỗi chúng ta là một “cơ thể năng lượng” độc lập, tiềm thức của chúng ta là một nam châm, khi bạn hành động, lực từ của bạn sẽ được tạo ra và thu hút của cải. Nhưng nếu bạn kết hợp sức mạnh tâm trí của một người với nhiều lực từ tương tự hơn, bạn có thể tạo thành một sức mạnh "một cộng một bằng ba, hoặc thậm chí nhiều hơn".
Có thể thấy, việc tạo ra và thực hiện một ý tưởng hay, doanh nhân chỉ dựa vào sức lực, nỗ lực của bản thân thôi chưa đủ, chúng ta phải tập hợp một nhóm chuyên gia xung quanh mình để họ có thể thể hiện được khả năng, tài năng của mình và phát huy hết vai trò sáng tạo của mình.
Ý thức làm việc nhóm đề cập đến đặc điểm của toàn đội và các thành viên trong nhóm, các thành viên trong nhóm phụ thuộc lẫn nhau, giúp đỡ lẫn nhau, tôn trọng lẫn nhau, bao dung và tôn trọng sự khác biệt về tính cách; Hình thành mối quan hệ tin cậy lẫn nhau, đối xử chân thành với người khác và giữ lời hứa; Giúp đỡ lẫn nhau và cùng nhau cải thiện; Không khí hợp tác tốt là nền tảng của nhóm có hiệu suất cao, nếu không có sự hợp tác thì không thể đạt được hiệu suất xuất sắc. Sức mạnh và thành công luôn đi đôi với nhau. Vì vậy bất cứ ai có kiến thức và khả năng kết hợp hài hòa những nguyên tắc tư duy cá nhân để phát triển sức mạnh đều có thể thành công trong bất kỳ ngành nghề nào.
